在現(xiàn)代企業(yè)信用里企業(yè)能夠履行與客戶、員工、消費者以及社會約定的職責而取得的信任。企業(yè)信用不僅僅是信貸信用，它還包括生產(chǎn)和經(jīng)營的商品或服務(wù)的質(zhì)量信用、服務(wù)道德信用、貿(mào)易合同信用、內(nèi)部管理信用、信息信用等諸多方面。

今天我們來聊一聊企業(yè)信用那些事。

企業(yè)信用是什么?

企業(yè)信用是指一個企業(yè)履行自身承諾的意愿和能力，而信用的基本載體是企業(yè)履行承諾的歷史記錄。

企業(yè)信用都包含哪些方面?

企業(yè)信用報告的目標用戶主要分：銀行、政府、其它機構(gòu)、及主體自身四種。主要內(nèi)容包括：報告說明、基本信息、關(guān)聯(lián)企業(yè)信息、財務(wù)報表、信息概要、信貸記錄、公共記錄、聲明信息等部分。

企業(yè)信用具有什么作用?

1、宣傳信用：企業(yè)在廣告宣傳中是否遵守誠實信用原則，用于把企業(yè)的真實狀況予以披露，這是企業(yè)信用最淺顯的反映，是企業(yè)是否具有信用意識或信用意識強弱的表象之一。

2、資金信用：企業(yè)的資產(chǎn)狀況是企業(yè)是否具備信用能力的基礎(chǔ)。如果企業(yè)僅有信用理念，而沒有與其相稱的資產(chǎn)以及資產(chǎn)的流動性做基礎(chǔ)，諾守信用只是空談。

3、合同信用：履約質(zhì)量的好壞是衡量企業(yè)信用的重要指標。主要是指企業(yè)是否具備履行合同的能力以及是否有履行合同的意愿。在事前，企業(yè)履行合同的能力主要是通過考察其資產(chǎn)狀況來了解;而是否具有履行合同的意愿則主要通過考察其信用檔案來了解。

4、用工及薪酬信用：一般而言，我們通常所說的履約(包括履約意識和履約能力)是指企業(yè)對本企業(yè)之外的相關(guān)利益主體之間的合約履行狀況。其實，在對內(nèi)部職工的使用及薪酬方面是否履約，可以更直接地反映一個企業(yè)信用狀況。與對外履約相比更進一步放映企業(yè)的信用狀況甚至放映企業(yè)的運作狀態(tài)。

5、制度信用：企業(yè)內(nèi)部的制度體系，是企業(yè)信用意識的外在載體，是企業(yè)信用理念的直接反映，如果制度方面沒有與信用管理、信用控制等相關(guān)條文，該企業(yè)的信用狀況就值得商榷。

6、理念信用：主要是指企業(yè)相關(guān)人員在日常經(jīng)營管理中間對待信用問題的基本思想和基本態(tài)度。制度自身不會效力，即使是相關(guān)的信用制度，還要依靠執(zhí)行來發(fā)揮它的效力，如果制度對企業(yè)相關(guān)人員特別是企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)層而言，僅僅是給上級、客戶或者其他利益相關(guān)者看的掛在墻上的一張紙，那么，這個企業(yè)的承諾不會比那張紙的分量重多少。因此“有法可依”還要執(zhí)法必嚴。

7、信用文化：企業(yè)文化是企業(yè)“軟件”的核心，有什么樣的企業(yè)文化就有什么樣的企業(yè)制度、信用理念，進一步?jīng)Q定了會產(chǎn)生什么樣的信用行為，并最終決定著企業(yè)的未來發(fā)展。