蕪湖已在全市范圍內(nèi)開(kāi)展2019年勞動(dòng)保障書(shū)面審查和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，旨在指導(dǎo)和規(guī)范用工行為，健全勞保誠(chéng)信檔案，提升監(jiān)察執(zhí)法的效率效能。

　　本次審查預(yù)計(jì)需要2個(gè)月時(shí)間，從5月中旬持續(xù)到7月10日。

　　范圍為2018年12月31日前，本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織;以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)“用人單位”)。

　　據(jù)悉

　　審查按照統(tǒng)籌、便民的原則，實(shí)行屬地管轄。按照省廳統(tǒng)一部署，各縣區(qū)通過(guò)網(wǎng)上預(yù)申報(bào)與報(bào)送書(shū)面材料相結(jié)合的方式進(jìn)行。尤其是2018年新成立的單位，更是重點(diǎn)。

　　審查具體內(nèi)容涵蓋了用工的十多個(gè)方面

　　包括勞動(dòng)合同、集體合同的訂立履行;

　　女職工和未成年勞工的特殊保護(hù);

　　工作時(shí)間和休息休假的遵守;

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

　　社會(huì)保險(xiǎn)的繳納;

　　工資集體協(xié)商的開(kāi)展;

　　有無(wú)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定等。

　　據(jù)了解，這已是蕪湖市人社部門(mén)連續(xù)多年進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。

　　目前蕪湖用人單位的信譽(yù)等級(jí)分三等

　　最高A級(jí)為優(yōu)秀，B級(jí)為合格，C級(jí)為不合格及未參審。只有達(dá)到勞動(dòng)保障誠(chéng)信B級(jí)以上（含B級(jí)）的單位，才能享受人社提供的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，這也是各類(lèi)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)及準(zhǔn)入人力資源市場(chǎng)招聘的前提條件之一。

　　評(píng)價(jià)結(jié)束后，將從連續(xù)兩年（含2019年）獲評(píng)A級(jí)的企業(yè)中擇優(yōu)推薦市級(jí)示范單位；從連續(xù)三年（含2019年）獲評(píng)A級(jí)者中推薦省級(jí)示范單位，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書(shū)，推送至省信用信息平臺(tái)，并向社會(huì)公布。

　　審查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，將責(zé)令企業(yè)限期改正；拒不接受審查、隱瞞虛報(bào)材料的，要依法立案處理，記入守法誠(chéng)信檔案。情節(jié)嚴(yán)重的，列入“黑名單”，依規(guī)做出后續(xù)處理。

　　另外，要注重結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)用人單位實(shí)行分級(jí)分類(lèi)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。守法誠(chéng)信者，引導(dǎo)其自我規(guī)范;失信違法者，重點(diǎn)檢查和監(jiān)管。最后，要提高失信違法成本，實(shí)施聯(lián)合懲戒，評(píng)級(jí)結(jié)果與政策扶持、減免工資保證金、招投標(biāo)、銀行貸款等方面實(shí)行掛鉤。