3日，記者從江西省人社廳獲悉，為了保護勞動者合法權(quán)益，江西各級人社部門依托互聯(lián)網(wǎng)手段和信息化技術(shù)，創(chuàng)新工作方式，在公共信用平臺公開企業(yè)欠薪“黑名單”，強化企業(yè)信用監(jiān)管，督促企業(yè)依法守信。
據(jù)悉，江西開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作，2017年度評定34家誠信示范單位、640家誠信A級單位。采取一降一提的辦法加大企業(yè)信用激勵，即對連續(xù)三年內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的工程施工企業(yè)適當(dāng)降低工資保證金繳存比例、對發(fā)生過工資拖欠的工程施工企業(yè)適當(dāng)提高工資保證金繳存比例。
同時，建立常態(tài)化失信曝光制度，省級每半年、市縣每季度公布一次勞動保障重大違法行為，定期公開欠薪企業(yè)“黑名單”，并將欠薪企業(yè)處罰信息通過省公共信用信息平臺交換至市場監(jiān)管、住建、人行等部門，使欠薪企業(yè)在資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入等方面受到限制，實現(xiàn)全省范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”。
另外，依托省公共信用信息平臺和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，實現(xiàn)與相關(guān)部門信用平臺信息互通共享。截至目前，江西省人社廳共向“江西省信用平臺”提供包括企業(yè)參保欠費、重大勞動保障違法行為、拖欠農(nóng)民工工資等12項信用條目共計10億條企業(yè)信用信息；向“國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)”提供包括行政許可、行政處罰等4個信用項目共計715條企業(yè)信用信息，通過“一處違法，處處受限”的信用共享方式進一步加強事中事后監(jiān)管。同時，在每年度勞動保障誠信等級評價工作中，利用“江西省信用平臺”，對誠信示范單位初選名單進行復(fù)核過濾，核對信用信息。